2014年昨日从重庆四大人才机构了解到，随着渝中、江北、南岸、沙坪坝、九龙坡等地的人才市场陆续“开市”，一直到本月底，天天有招聘会，共有15000多家企业提供约40万个就业岗位。

本月底前天天都有重庆招聘会

记者从各大人才机构公布的招聘会预告信息中发现，节后20天时间里，四大人才机构将举办数十场招聘会，共提供就业岗位40万个，涉及电子、机械、网络、建筑、房地产、医学、教育、金融等30余个行业。

“与往年相比，今年节后连续20天举办几十场招聘会是以前没有的。”重庆某人才市场经理王浩表示，年后这么多招聘会“扎堆”，主要是为了留住返乡人才。现在春节长假刚刚结束，外出务工人员还在重庆，各大企业也利用这个时间节点，积极筹备招聘会，把返乡人才留下来。

重庆招聘会技工人才仍是争抢热点

重庆某人才市场经理万成伟说，根据各大人才市场的最新资讯显示，服务、技术两大行业可能是节后的招聘焦点，尤其是技工、IT等职位需求量会加大，同时企业对中高级人才的需求也将出现新的拐点。

万成伟介绍，从参会企业目前提供的岗位来看，今年的人才需求热点与去年一样，以工业制造业人才为主，特别是技工类人才的需求将成为各大企业争抢的热点。

看重企业文化和人性化福利

了解到，在节后的招聘会上，大部分企业都将薪资上浮200~300元/月揽人。

万成伟说，随着90后开始进入职场，他们对企业的要求也有所不同。现在的年轻人更看重企业文化，对于薪资反而没有太多看重。“一个月多几百和少几百，对现在的90后来说其实关系不大。”万成伟说，他们看重的是发展空间、工作环境等，所以企业有自己的文化特色会更加吸引年轻一代的求职者。

此外，来找工作的返乡人员中，很多都是夫妻两人，这类人群看重的是企业给予的福利，比如提供夫妻房、接受夫妻同时入职等。如果企业想留住返乡技术人才，应该考虑增加一些人性化的福利。

重庆招聘会纵深:返乡求职人员受企业青睐

记者了解到，今年的求职大军主要是返乡人员。重庆某人才市场经理万成伟则表示，根据招聘情况看，返乡技术人才很抢手。

“他们在沿海地区的大型企业工作几年后，已经有了相当扎实的技术和工作经验，回到重庆的企业就能马上开始工作，所以企业都很欢迎。”万成伟表示，这类人才的月薪大约在3500元，虽然比沿海城市的薪酬要低500~1000元/月，但是在家乡就业更方便，不少返乡人员更愿意接受这个薪资标准，而且许多返乡人员也希望在外出之前到当地人才机构看看，如果有合适的工作则会留下。

此外，普工、库管员、搬运工等岗位等也是节后企业急需的，月薪在2500~3000元，相比去年增加了200元，返乡农民工们不妨趁此机会先看看有没有中意的工作。

相关 合川上半年事业单位招聘447人

昨天，记者从市政府网了解到，今年上半年，合川区对外招聘447名事业单位人员。其中，教育事业单位工作人员250名、卫生事业单位工作人员105名、其他事业单位工作人员92名。

据悉，报考人员在2014年2月10日至2月16日登录http://61.186.167.227/hcgz/进入报名系统，提交报考申请。教育事业单位按学校层次及岗位专业（学科）报名；卫生事业单位按岗位专业及学历报名；其他事业单位按用人单位及专业报名，其中镇畜牧兽医站按区畜牧局报名。

记者还了解到，市委组织部、市编办、市财政局、市教委、市农委、市人力社保局、市卫生局、团市委等八部门近日联合发布了《2014年重庆市招募“三支一扶”大学生工作简章》，2014年，我市面向全国公开招募464名“三支一扶”大学生到乡镇事业单位服务。

重庆招聘会提醒:2014新年找工作注意四点

第一、明确定位，不错失任何一个可能找到工作的机会。

第二、每场招聘会都要带好简历等资料。

第三、面试时注意着装。

第四、提高维权意识，签订劳动合同时要留心各项条款，如果发现有损害自身权益的条款时要及时向相关部门举报。