27日来自重庆市司法局主动邀请全市50家企业到渝州监狱开展招聘活动。全市监狱系统的1000余名服刑人员被所在监狱用车集中送到渝州监狱，前来参加招聘或技能演示。他们绝大多数都是即将刑释人员，有一部分则是正在服刑人员。记者看到，细雨霏霏的渝州监狱露天球场上，正前端是主席台区；右边是来自全市的50家企业的招聘区，他们将提供工作岗位900多个，工种主要有缝纫、数控车工、服装加工和维修电工等；左边是服刑人员的劳动成果展区；后侧则是技能演示区。

　　上午9：30左右，招聘活动拉开序幕。重庆市领导刘光磊、刘学普以及市司法局局长林育均等，来到招聘现场指导工作。上午10时，招聘活动正式举行。记者在现场看到，50家企业在展棚下摆开招聘阵容，穿着囚服的应聘者排着队，与招聘单位进行洽谈。不少招聘单位还将公司的情况介绍等宣传牌竖立在一旁，上面写有招聘工种、工资待遇等。

　　“小妹妹，来我们公司应聘一下吧！”一名25岁左右的女服刑人员刚一出现在展台旁，一家服装公司的老总就热情地迎上去对她说。随后，经过一番面试和进一步洽谈后，这名女子被成功录取。

　　现场一名冯姓应聘人员脸上则带着几分凝重。他怯生生地来到一家机电公司的招聘广告前，欲言又止。该公司负责招聘的老总见状，招呼他坐下，然后详细介绍了公司的经营情况，双方最终签订了用工合同。

　　据了解，经过现场的资料查看和面谈，其中413人与企业当场签约，监狱和企业签订委托培训协议3166人次。市监狱管理局相关人士介绍，这种集劳动成果展示、服刑人员技能演示、就业政策咨询和职业技能鉴定以及现场就业招聘为一体的综合形式，系全国首创。

　　企业看重实际能力 不在乎员工“过去”

　　对刑释人员这个特殊群体，企业招聘后，在用人制度等方面是否会一视同仁呢？

　　重庆亚宇科技有限公司总经理杨贵华说，尽管目前社会对这类人在用另类眼光看待，但他会坦然面对一切，“有一次我在报纸上打广告招聘员工时，我特别注明一条，即刑释人员优先录用。”杨贵华说，他只注重员工自身的实际能力，不会在乎他们的“过去”。

　　与杨贵华观点相同的另一家服装公司老板刘盛萍称，社会应该给予这类人员以特别的关爱，他们把这些人招回去后，在尊重他们意愿的前提下，不仅要在员工中公开他们的特殊身份，还要请专家对他们进行心理辅导，同时大胆提拔和重用有一技之长的这类员工，不会在乎他们以前曾经做错过什么。

　　“社会应该包容这类特殊人群。”一电子公司的老板黄仲明介绍，他们公司除了会关注这类人自身的发展外，还会通过出国培训等方式，让他们更好地融入到群体和社会中去。

     据完全统计重庆全市50家企业到渝州监狱开展招聘活动。这些企业向数百名即将刑释人员提供了900余个就业岗位。经过现场洽谈、面试，最终有413人与企业成功签约。