由重庆市人社局联合市经信委共同打造的公共就业平台——重庆市重点工业企业人力资源联盟昨日成立，首批会员企业达百家。联盟每月将发布下个月用工和产能增减报告。据悉，这是全国首个省级人力资源服务联盟。
供需72小时精准对接
重庆重点工业企业人力资源联盟分线上和线下两个部分，首批会员包括100家规模以上重点工业企业、30家人力资源服务机构和20家培训机构。线下由联盟委员会、会员大会等三级机构构成；线上平台则是全新搭建的重庆人力资源供需匹配系统，该系统面向用工方、中介机构、培训机构等互通开放。据了解，这100家重点工业企业每年用工需求在10万人左右。
据悉，联盟成立重要目的是为实现人才市场供需精准对接。如何减少用工市场供需错位，实现精准对接？市就业局就业科负责人介绍，全新搭建的重庆人力资源供需匹配系统，将在重庆就业网、重庆人事人才网、重庆人才公共信息网开设公共窗口。在匹配系统，企业可发布招工信息，中介机构自动接单，如果72小时内无法招聘到对应员工，用工方、中介和培训机构就会立即启动调整，分析人才供需不匹配的原因及解决办法，比如启动人才定向培训等。
缺口大工种可定向培训
同时，联盟成员每月将召开一次人力资源供需分析会，掌握企业用工动态信息及用工趋势，并报送下个月企业用工和产能增减报告。市就业局相关负责人介绍，这可帮助人力资源机构了解最新企业用工动态，从而及时发布给求职者最真实的岗位需求信息。
针对缺口较大的专业工种，联盟将协调培训机构（职业学院）组织劳动者开展专项培训及技能鉴定，并给予相应培训补贴及技能鉴定补贴，为企业培训急需的产业工人和技能人才。
首批进入联盟的培训机构联英人才培训负责人称，联盟搭建的人力资源供需匹配系统，首次让社会培训机构正式进入产业工人培训序列，从而能够有效扩大我市产业工人培训规模。
联盟企业将增至1000家
市就业局相关负责人介绍，到年底，重庆市重点工业企业人力资源联盟计划将成员企业数量增加到1000家。
重庆重点产业人力资源公司负责人告诉记者，去年，他们为我市电子信息产业、汽车摩托车、宾馆服务和通讯行业等工业企业送工5万人。重庆重点工业企业人力资源联盟的成立，可帮助人力资源中介机构，全面掌握工业企业用工信息。目前，他们线上的合作机构有40家，联盟成立之后，这样的合作伙伴将增加到100家，这为及时解决技能不匹配、用工时间错位和临时高峰用工缺口等人力资源供需错位问题，提供了可操作的解决方案。 | 
